東莞拓展訓練望牛墩基地分享：急需拓展訓練的幾類人群

1.工廠底層員工，特別是做流水線的。一方面，常年在流水線上夜以繼日的重復著相同的機械式工作，難免會心生倦怠和乏味，工作主動性和積極性普遍不高。其次，很少假期和休息時間，每天都是車間、宿舍兩點一線。再來，即便是休假也少有娛樂休閑活動，強大的工作壓力得不到釋放，長久與此，積怨到一定程度，員工就會爆發，輕者曠工辭職，重者跳樓自殺，案例比比皆是，后果不敢想象。東莞拓展訓練兼具娛樂性、挑戰性、教育性、學習性，通過各種體驗式訓練活動讓員工深入其境，從體驗中快樂，從體驗中學習，從體驗中學會感恩。同時，帶動員工的生活激情，促進同事之間的情感交流，增強團隊的凝聚力，

2.新入職員工，這個適合各行各業的。剛剛入職到一家新公司，人生地不熟，難免感覺生疏，做起事來唯唯諾諾，手腳放不開，同事之間彼此之間的交流協作也比較少，容易產生矛盾。新員工上手時間慢，得多花人力物力，對于企業本身造成一定負擔，影響長遠發展。東莞拓展訓練通過各種體驗式訓練活動讓員工深入其境，從體驗中快樂，從體驗中學習，從體驗中學會感恩。同時，帶動員工的生活激情，促進同事之間的情感交流，增強團隊的凝聚力，找東莞拓展訓練公司，咨詢東莞拓展訓練項目:13829145636  m.shenmkefu.cn.

3.企業管理層。目前很多專業的拓展訓練公司都有針對企業管理層的領導力拓展訓練，主要通過體驗式的拓展項目讓企業管理者積極投入進去，找出自身管理存在的問題，做深刻反省，再經過專業拓展教練的引導和面授，使其懂得和學會更為積極有效的管理方法，運用到工作中。

4.老員工的激勵型拓展訓練。在公司干了很多年的“老油條”，早已經習慣了公司的節奏，職業倦怠，職業惰性比較嚴重，干起活來雖然不會出什么差錯，但是卻總也不能盡善盡美，對于這類人企業也束手無策，既不能炒，也不能放縱不管。東莞拓展訓練通過各種體驗式訓練活動讓員工深入其境，從體驗活動中收獲快樂，學習知識，學會感恩社會。員工的生活激情得到提高，同事之間的情感交流得到促進，團隊的凝聚力得到增強，找東莞拓展訓練課程，咨詢東莞拓展訓練報價：13829145636  m.shenmkefu.cn.

5.容易產生摩擦和矛盾的部門員工。很多企業由于自身發展條件，企業規則制度不完善，各職能部門經常出現扯皮，推諉的現象，甚至會出現一些不和諧的動作。各部門間不能精誠合作，各掃門前雪，哪管別家瓦上霜，久而久之，最終受害的是企業本身。

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